一、“三会一课”:指支部党员大会、支部委员会、党小组会,按时上好党课。支部党员大会季度至少召开一次,支部委员会每一个月召开一次,党小组会每一个月召开一至两次。党课每季度召开一次。
    二、“党建+”:实质就是把党的建设融入党的各项事业、各项工作,通过构建以党建为引领、统筹推进各项工作的新机制,推动党建工作与中心工作深度融合,充分发挥党的领导核心作用、基层党组织的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用,更好地推动党的事业发展。
    三、“三大工程”:即 “连心、强基、模范”三大工程。
    四、党员发展新十六字方针:控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用。
    五、党员关怀制度:对党龄满50周年无固定收入农民党员按100元/月的标准进行补助;我市对年满70周岁无固定收入农民党员按20元/月的标准进行补助,两者不重复享受。
    六、基层党建七项重点任务:从2016年起,为配合“两学一做”学习教育,中央部署了7项抓基础、抓规范的党建工作。
    一是党员组织关系集中排查,重点查找失联党员。
    二是党代会代表和党员违纪违法清理工作,对未处理到位的违纪违法的党代会代表和党员进行组织处理。
    三是基层党组织按期换届情况专项检查。
    四是党费收缴工作专项检查(要求党员应主动、按月、足额缴纳党费)。
党费收缴要求:以工资收入为主的,(一般以实发工资为标准,不含车补、特殊津贴等)3000元/月以下的,按0.5%计算;3001—5000的按1%计算;5001—10000的按1.5%计算;10001以上的按2%计算。农民党员每月交纳党费0.2元—1元。对足额缴纳党费且党组织生活正常的离退休党组织,返还50%。非公党组织按上级要求全额返还。
    五是非公经济组织和社会组织“两个覆盖”工作;即一个是组织覆盖,在非公企业和社会组织中建立党组织,一个是工作覆盖,党组织要开展活动,发挥作用。发挥“两个作用”:努力发挥党组织在职工群众中的政治核心作用、在企业发展中的政治引领作用。组建“一管五”原则:正式党员不足3名或没有党员,且规模较小不符合单独组建的非公有制经济组织和社会组织,按照“一管五”的基本原则组建,即1个党支部原则最多覆盖5家非公有制经济组织或社会组织。组建方式:单独组建、联合组建、挂靠组建、行业统建、区域联建等。
    六是抓党建促脱贫攻坚工作。
    七是抓严抓实领导机关党员干部学习教育。即要求机关党组织认真抓好学习教育,落实“三会一课”等基本组织生活制度,特别是领导干部要以普通党员身份过“双重”组织生活制度。
    七、“三亮两争”主题实践活动:在全市各级党组织和全体党员中深入开展“亮身份、亮职责、亮承诺,争做合格党员、争创先进基层党组织”主题实践活动,通过佩戴党徽、公开岗位职责、公示服务承诺,开展党员诚信经营户、农村党员家庭挂牌等具体措施,促进党员主动对标“四讲四有”标准(讲政治、有信念,讲规矩、有纪律,讲道德、有品行,讲奉献、有作为),在日常工作生活中发挥模范带头作用。
    八、“两学一做”学习教育。指:学党章党规、学系列讲话,做合格党员,2016年共分4个专题8个主题进行。2017年中央发文要求推进“两学一做”学习教育常态化制度化。
    九、推动村(社区)干部队伍“三提升(履职动力、能力、绩效“三提升”)
   (1)提高基本报酬。2017年1月份起,村(社区)党组织书记、村(居)委会主任基本报酬为2500元/月,其中固定补贴1475元/月、绩效补贴 625元/月、廉政奖励400元/月。支部书记除享受上面的报酬外,还享受一类支部书记5000元,二类支部书记3000元的奖励,三类支部书记无奖励。业绩好的支部书记平均每月可以得到3000元,业绩一般的支部书记也可以得到2750元。
一般村(社区)干部基本报酬提高到1750元/月,其中固定补贴1062.5元/月、绩效补贴437.5元/月、廉政奖励250元/月。
   (2)廉政奖励发放方式:每年年度考核后,可领取本年度应得廉政奖励的25%。剩下的75%由市财政负责计入村(社区)干部廉政奖励金专户,待村(社区)干部离任满一年后,如果在任职期间及离任后本人未受到处罚的,可一次性领取;如果本人受到处罚或新发现违纪违法行为需要受到处罚的,不再领取。
   (3)强化经费保障。村(社区)党组织活动经费标准提高到每名党员200元/年。
    十、软弱涣散党组织集中整顿。2014年开始,每年按照10%的比例从后进或二星以下村(社区)党组织中倒排确定软弱涣散党组织。
    十一、村级组织运转保障机制。2015年开始实行运转经费和服务群众专项经费财政“双兜底”。扣除村干部基本报酬部分,市财政另外按每年每个村4万元、社区5万元的标准保障村级组织工作运转经费,另外要求乡(镇)要自筹资金,每年按1万元/村(社区)的标准给予村(社区)经费补助。
    十二、村干部“一定三有”。“一定”是指定权责、立规范,“三有”是指收入有保障、干好有希望、退后有所养。
    十三、“四议两公开”工作法。 “四议两公开”工作法分六个步骤实施:党(总)支部会提议、“两委”会商议、党员大会审议、村民代表会议决议、决议公开、实施结果公开。
    十四、离任“两老”补助。对累计任职满10年、男满60周岁、女满55周岁、正常离任但未享受基本养老保险的老村党组织书记和老村委会主任,按每月120元标准给予生活补贴。
    十五、第一书记主要工作职责。即帮助农村建强基层组织、推动精准扶贫、为民办事服务、提升治理水平。
    十六、实习村干部制度。按照与现任村干部1:1的比例重新配备了村级后备干部,并分期分批安排村级后备干部进入村“两委”跟班实习。
    十七、村党组织书记分类管理。采取“双述双评一考核”的办法,对村党支部书记的工作实绩、思想作风、群众满意度等进行综合考评,根据综合考评结果,按3:5:2的比例划定一、二、三类考评等次,由市财政出资,对考评等次为一类、二类的村(社区)党组织书记分别给予5000元/年、3000元/年的绩效奖励。
    十八、“三培两带两服务”:“三培”是指把党员培养成致富能手、把致富能手培养成党员、把党员致富能手培养成村组干部;“两带”是指党员带头致富、带领群众共同致富;“两服务”是指党组织和党员干部服务农民生产经营、服务农民生活改善。
    十九、村支部书记“双述双评”:即村支部书记既向乡(镇)党委述职又向群众述职,既接受组织评价又接受群众评价。
    二十、农村“三务”公开:“三务公开”是指党务、村务和财务公开。具体可分为三种公开形式:一是固定公开。二是定期公开。三是即时公开。
    二十一、“三资”公开:集体资金、资产和资源公开。
    二十二、“一组三会”:主要是通过在农村社区设立一个党小组;成立一个户主会、一个理事会和一个监事会,形成“一组三会”组织管理架构。党小组是社区的政治领导核心,“三会”是社区的自治机构,其中,户主会为决策机构,理事会为日常事务执行机构,监事会为事务监督机构。
    二十三、第一书记情况
我市共选派223名第一书记覆盖所有行政村,其中省直单位选派3名,赣州市直单位选派9名,瑞金市直单位选派211名。
    二十四、大学生村官情况
自选聘大学生村官到村任职工作开展以来,我市共选聘大学生村官173名,有53名服务期满安置为乡镇事业干部,6名选拔为乡镇领导班子成员,目前在岗的还有60名。
    二十五、村干部情况
目前,全市现有村(社区)干部1130人。近年来,我市共有25名村干部转为国家工作人员,其中转为乡镇事业干部的18人,转为公务员的7人(含4名乡镇领导班子成员)。